マイランでは、私たちにはより良い世界をつくる責任があると信じています。私たちの目標は、ヘルスケア業界で新しいスタンダードを確立し、世界70億の人々、一人ひとりに質の高い医薬品を届けることです。

マイランは倫理的な事業運営と法令遵守を確約しており、私たちと共にビジネスを展開する企業にも同様のことをお願いしています。適用法や契約合意事項の遵守とともに、サプライヤーの皆様にマイランとビジネスをするために必要なガイダンスを提供し、私たちと共に健康でより良い世界を創ることを目指し、行動・促進していただくために制定された、このサプライヤー行動規範の実践にご協力をお願いします。

1. 雇用選択の自由 – 強制、拘束による労働力を用いてはいけません。また、奴隷や人身売買の支持、促進、及びそれらへの関与も禁じられています。

2. 児童労働と若年労働者　– 児童労働者を違法に雇用してはいけません。未成年者の雇用は適用法が認める範囲内で、かつ法規則で定められた条件下における、危険にさらされることのない業務に限ります。

3. 結社の自由 – 現地法が定める労働者の権利、すなわち結社の自由、労働組合への参加又は不参加、及び代表者の選任権を尊重してください。

4. 賃金、福利厚生および労働時間 – 労働基準法に従い、最低賃金、時間外手当、法定手当等を支払わなければなりません。また、労働時間は適用法が定める限度内に設定します。

5. 汚職の防止とビジネスインテグリティ – 汚職行為は一切禁じられています。賄賂の申し出、提供、約束、受領および取引先や政府関係者との不当な利益のやり取りをしてはいけません。また、適用されるすべての汚職防止法の遵守が求められます。

6. 公正な競争 – 事業活動は独占禁止法を遵守して行われなければなりません。

7. 利益相反 – マイラン従業員とともに関与することで、利益相反を生じるおそれのある活動に参加してはいけません。

8. 紛争鉱物 – マイランへ提供される、スズ、タンタル、タングステン、金を含有する可能性のある原料はコンゴ共和国及びその近隣国以外の国から供給されていること、また、供給元がコンゴ共和国である場合は、独立した第三者機関によって紛争鉱物に非該当であると認定されていることを確認してください。

9. 環境許可 – 適用される環境関連の法規制をすべて遵守してください。必要とされる環境許可、承認、登録を取得し、その業務及び報告に関する要件や規制を守らなければなりません。

10. 事業継続性 – マイランのビジネスを支えるために必要な事業継続計画の策定及び運用に責任を持ってください。

11. 法的要件　– 適用されるすべての法規制を遵守してください。

12. 約束と説明責任 – 行動規範が定めるサプライヤーへの期待について従業員向けトレーニングを実施する等、適切なリソースを割り当てることで、サプライヤー行動規範が遵守されるよう努めてください。

13. 遵守状況確認 – サプライヤー行動規範の遵守を徹底してください。なお、マイランは自社従業員あるいは第三者機関を通じて、サプライヤー行動規範の遵守状況を確認する権利を有します。

14. 原則と条約 – 国連グローバルコンパクトの著名者として、マイランは人権と環境を保護し、安全で適切な労働条件と倫理観で腐敗の無いビジネス慣行を確保するための10の原則に取り組んでいます。国連グローバルコンパクトの10の原則は、世界人権宣言、国際労働機関の8つの基本条約、環境と開発に関するリオ宣言、および腐敗防止に関する国連条約に由来しています。

マイランへのご質問、グローバル・コンプライアンス・オフィスへのサプライヤー行動規範違反報告　–ご意見・ご質問・ご提案、およびサプライヤー行動規範の違反を発見された場合には、マイラン・コンプライアンス・ラインまでご連絡ください。

電話: +1.888.MYLAN04（米国内、通話料無料）

+1.770.776.5689（米国以外、着信者払い可）

ウェブサイト: https://www.tnwgrc.com/mylan/

郵便: The Network

(Attn: Mylan)

333 Research Court

Norcross, GA 30092 USA